Discriminatie en pestgedrag op de werkvloer

Discriminatie en pestgedrag op het werk komt steeds vaker voor dan de meeste mensen denken. Afgelopen jaar ondervonden ruim 1,2 miljoen medewerkers pestgedrag of discriminatie op de werkvloer. Dit zorgt er vaak voor dat werknemers zich minder fijn voelen op de werkvloer en dit in combinatie met een hoge werkdruk kan ervoor zorgen dat het aantal burn-outs verdubbeld wordt. Dit brengt de vitaliteit  van het bedrijf in gevaar, maar ook voor de medewerkers is dit een negatieve ontwikkeling. Het is daarom belangrijk dat een bedrijf op tijd ingrijpt als zij iets vermoeden. Ongewenst gedrag naar medewerkers toe door collega’s of leidinggevenden, kan namelijk een grote impact hebben op de medewerker in kwestie. Het zorgt namelijk jaarlijks voor gemiddeld zeven extra verzuimdagen per medewerker en dit kost werkgevers zo’n 1,7 miljard euro aan loondoorbetaling. Dat is behoorlijk veel, vind ook het kabinet. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil meer aandacht voor dit probleem vragen en is daarom een campagne gestart om het probleem bespreekbaar te maken op de werkvloer. Het is namelijk belangrijk dat alle medewerkers zich veilig en vertrouwd kunnen voelen op het werk en dit zou bovendien een hoop kosten besparen voor de werkgever. Medewerkers die namelijk meer plezier in hun werk ervaren, zijn vaak niet alleen blijer, maar werken ook harder, productiever en efficiënter. Daarnaast kan het terugdringen van extra verzuimdagen, ook leiden tot betere en effectievere bezetting. Wanneer een collega namelijk vaker verzuimdagen opneemt, blijft dit werk liggen. Hiermee wordt de werkdruk bij andere collega’s verhoogd, wat ook weer nadelige gevolgen kan hebben. Een goede sfeer binnen het bedrijf helpt dus mee aan de vitaliteit. Haal je toch niet meer voldoende voldoening uit je werk en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Probeer dan een zakelijke coaching sessie om te zien waar er misschien mogelijkheden voor jou liggen!