Steeds meer bedrijven benutten de mogelijkheden van diversiteit en multiculturele teams. Daarom worden sollicitanten regelmatig gevraagd om een multiculturele capaciteitentest te doen. Voor sommige sollicitanten kan deze test lastig lijken, vooral als ze niet bekend zijn met de culturele context van de getoonde situaties. Maar maak je geen zorgen, met onze vijf tips zul je gegarandeerd beter presteren.
Wees je bewust van de culturele context
De multiculturele capaciteitentest vraagt je om situaties te beoordelen vanuit verschillende culturele perspectieven. Neem daarom de tijd om je bewust te worden van de verschillen tussen de verschillende culturele waarden en normen die in de test naar voren komen. Dit zal je helpen om beter te begrijpen wat er van je verwacht wordt.