ziekteverzuim onderzoek tagged posts

Als een werknemer zich ziek gemeld heeft dan heb je hier misschien twijfels over. Vooral als het regelmatig gebeurt en er geen duidelijke aanleiding is dat iemand echt ziek is. Eventueel kan je bij de recherchediensten terecht om een ziekteverzuim onderzoek te starten. Met dit onderzoek kan worden aangetoond of iemand wel zo ziek is. Als blijkt dat iemand bijvoorbeeld bijklust tijdens ziekteverzuim of andere activiteiten onderneemt kan er een ontslagprocedure gestart worden. De bewijzen die door de recherchediensten verzameld worden kunnen zelfs het verslag van een bedrijfsarts nietig maken. Als je bewijs hebt dat iemand tijdens de ziekmelding ergens anders werkt kan je iemand direct ontslaan...